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湖南工厂搬迁,员工可以要求赔偿吗?

时间: 2020-07-30 15:34:57来源: 长沙明通机电设备安装有限公司   阅读次数:49

湖南工厂搬迁、工作地点变更、劳动者不同意时,可提出辞职和经济补偿申请。《劳动合同法》第十七条:规定工作地点系劳动合同条款之一,在劳动者与用人单位签订劳动合同时,双方应当对具体的工作地点作出约定。工作地点变更,意味着劳动合同变更,劳动者可以不同意。工作地点是劳动合同的重要内容,如果工作地点发生变更,须由单位和劳动者协商一致,协商不一致的,如果发生工作地点重大变更,员工可以与单位解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿。《劳动合同法》第十七条:规定工作地点系劳动合同条款之一,在劳动者与用人单位签订劳动合同时,双方应当对具体的工作地点作出约定。工作地点变更,意味着劳动合同变更,劳动者可以不同意。按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。



Keyword:湖南工厂搬迁
文章来源:http://www.csmdmt.com/

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